Озеленение работа для подростков
Добавил пользователь Евгений Кузнецов Обновлено: 19.09.2024
В преддверии весенних и летних школьных каникул появилась работа для школьников в Санкт-Петербурге. В 2021 году чиновники представили программы временного трудоустройства для детей от 14 до 18 лет. Рассказываем, как подросткам заработать первые деньги.
Предлагаемая Службами занятости работа для школьников в Санкт-Петербурге пользуется популярностью летом. Ежегодно почти 9 тысяч подростков выходят на летние трудовые смены и начинают зарабатывать свои первые деньги. Родители довольны - ведь и ребенок пристроен, и копейка в семье не лишняя.
Куда обратиться?
Трудоустройством детей во временные смены занимается Центр занятости населения. Отметим, что на работу принимаются школьники от 14 до 18 лет.
При отсутствии технической возможности, можно позвонить в районные отделения Агентства занятости и записаться на подачу документов. Также работает горячая линия, где можно задать любой вопрос: 320-06-52
Какие документы взять?
Список необходимых документов для трудоустройства небольшой.
- паспорт,
- трудовую книжку (если она уже имеется),
- СНИЛС,
- согласие родителя на возможность работы несовершеннолетнего,
- справка со школы,
- медицинская справка о состоянии здоровья по форме 086У,
- реквизиты банковской карты МИР, открытой для подростка.
Сколько можно заработать?
При принятии на работу с молодежью заключают трудовой договор сроком на 1 месяц. При желании его можно продлить. Работает ребенок не более 5 часов в день.
Труды подростка оплачиваются за отработанные часы. Весной эта сумма за месяц может достигать 5000 рублей за руботу в свободное от уроков время.
А в период каникул школьник может получить за месяц 9500 рублей. Кроме того, от Службы занятости будет выплачена материальная поддержка в размере 1500 рублей за месяц.
Какие профессии предлагают?
По словам начальника активных программ Центра занятости населения Санкт‑Петербурга Наталии Чернеги, работу можно подобрать в зависимости от личных предпочтений. Временные рабочие места предлагаются на государственных предприятиях, в общественных организациях и коммерческих компаниях разного профиля деятельности. Можно выбрать в парке на свежем воздухе или офисный вариант.
Трудолюбивым подросткам очень рады в налоговой службе, где приходится копировать и подшивать огромное количество бумажных документов. Есть даже возможность попробовать себя в журналистике - набирать или творчески перерабатывать материалы для сайтов муниципальных подростковых и молодежных клубов.
У нас встречаются и довольно необычные вакансии, такие как помощник реставратора художественных изделий и декоративных предметов или костюмер. Подростки получают трудовой стаж, что благоприятно отразится при их дальнейшем приеме на работу, и могут благодаря программе не только найти будущего работодателя, но и попробовать себя в нескольких сферах деятельности, - рассказывает Наталья Чернега.
Насколько популярно?
Как пояснили в комитете по труду и занятости Петербурга, в прошлом году по программе временного трудоустройства приняло участие более 9000 подростков. Школьники были заняты уборкой городских пространств: парков, скверов. Самые активные работали помощниками делопроизводителей, упаковщиками, операторами call-центров.
Стоит отметить, что в программе могут участвовать и дети с ограниченными возможностями или находящиеся в трудной жизненной ситуации. Например, в прошлом году более 119 детей –инвалидов работали наравне со всеми.
Петербургские подростки уже могут начинать искать себе работу на лето. За три месяца можно заработать до 30 тыс. рублей при условии официального трудоустройства, рассказала специалист.
Уже не за горами летние каникулы. Многие школьники, конечно, будут отдыхать, но некоторые ради заработка или для получения нового опыта предпочтут найти работу на время. В Петербурге временное трудоустройство несовершеннолетних организует Комитет по труду и занятости населения. По всем вопросам комитет рекомендует обращаться в Агенства занятости населения — как самим подросткам, так и их родителям.
Как школьнику найти работу на лето
Нужен ли трудовой договор
Где подросток может работать летом
Этим летом в Петербурге подросток от 14 до 18 лет, согласно данным городского Комитета по труду и занятости населения, может работать в сферах:
- благоустройства и озеленения парков, зон отдыха и туризма;
- учета и оформления документов;
- помощи воспитателям на детских площадках;
- делопроизводства и архивных вспомогательных работ;
- мелких ремонтно-строительных и сельскохозяйственных работ;
- распространения печатных изданий и рекламы;
- подсобных и вспомогательных работ.
Сколько часов можно работать и сколько за это платят
Пользователи соцсетей обсуждают летнее трудоустройство детей, куда пристроить ребенка, с какого возраста, и сколько он может заработать. Редакция решила помочь родителям и подсказать пути решения этой задачи.
Ищем на специализированных работных сайтах
В основном предлагают работу рестораны и караоке-клубы — они приглашают подростков летом на непродолжительный срок в качестве помощника официанта, кухонного рабочего, промоутера. Несовершеннолетние работают только в дневную смену с перерывом на чай или кофе каждые два часа. При этом от кандидата хотят, чтобы он был общительным, активным, энергичным.
Примерная оплата труда для помощника официанта: 700 рублей за смену и 5 % от суммы чека.
Обращаемся на молодежную биржу труда
У биржи два основных преимущества: во-первых, здесь можно выбирать подходящую работу из большого количества предложений, а во-вторых — есть гарантия, что труд несовершеннолетнего будет оформлен по закону.
Устроиться можно, например, подсобным рабочим в бригаду по благоустройству и озеленению территорий. Уход за растениями организуется в различных районах Петербурга, и наверняка найдется вариант неподалеку от дома.
В перечень обязанностей подсобного рабочего входят сбор скошенной травы, прополка садовых дорожек, сбор веток и сучьев с газонов, уход за цветочными клумбами возле детских площадок, посадка рассады в грунт и газоны.
Заработная плата за полный месяц в период летних каникул — 9445 рублей и материальная поддержка от службы занятости Санкт-Петербурга в размере 1500 рублей. Итого за месяц — 10945 рублей при неполном рабочем дне.
Заявляем о себе в рекламных агентствах
Рекламные агентства часто готовы принять на работу несовершеннолетних. Иногда они информируют об этом открыто, особенно если есть постоянная потребность в промоутерах. Вакансии не всегда размещают, но несовершеннолетнего охотно возьмут в качестве помощника дизайнера, смм-специалиста, организатора мероприятий, модели для фотосъемок, расклейщика объявлений.
Работу придется выполнять аккуратно и в срок, иначе подросток рискует попасть в черный список промоутеров, это усложнит поиск новых вакансий. Вознаграждение зависит от функционала: за расклейку 200 объявлений платят 600 рублей, за раздачу листовок — 700-850 рублей за смену. Деньги в тот же день переводятся на банковскую карту.
Изучаем возможности социальных сетей
Следующий вариант — соцсети, где есть специализированные группы по поиску работы, сообщества компаний-работодателей и общественных организаций. При поиске следует быть аккуратными, чтобы не нарваться на мошенников, сразу обговаривать все моменты, сохранять переписку.
Так, одна мама рассказала в соцсетях, что нашла работу по переводу парфюмерных этикеток с английского языка на русский для своей 17-летней дочери. Заказчица, однако, ничего не заплатила: она думала, что для девочки просто нужна практика переводов.
Спрашиваем у знакомых
Свои варианты подработки для подростка могут найтись у ваших знакомых. Кроме того, ваши друзья и коллеги наверняка поддержат начинаюших бизнесменов.
Папа 12-летней девочки поделился историей в соцсетях: дочь сама сконструировала сайт по продаже мыла ручной работы и завела сообщества в Instagram и VK. Чтобы обеспечить сбыт, папа попросил знакомых купить у ребенка мыло. Продержался бизнес недолго, зато девочка получила хороший опыт в развитии собственного дела.
Летние каникулы — это отличная возможность для подростка заработать денег на карманные расходы. Но где и как найти первую подработку на лето? С какого возраста можно работать? Ответы на эти вопросы — в материале КП
Прозвенел последний звонок, и миллионы подростков отправились на каникулы. Многие из них хотят провести это время с пользой, поэтому решают устроиться на подработку. Для одних это способ накопить денег на желанную вещь, для других – стать независимее от родителей, для третьих – получить опыт для резюме и начать карьеру. Мотивы у каждого свои, но вот вопросы у всех почти всегда одинаковые. Разберем каждый из них по отдельности.
По закону подростки могут официально устроиться на работу с 14 лет, но только в свободное от учебы время. В этом возрасте для трудоустройства нужно письменное согласие от родителей и органов опеки. С 16 лет эти документы уже не понадобятся: согласно ТК РФ несовершеннолетние от 16 лет вправе заключать трудовой договор самостоятельно. Это право есть и у подростков 15 лет, но при условии, что они уже закончили 9 классов или продолжают обучение в иной форме.
Стоит отметить, что эти возрастные ограничения не касаются несовершеннолетних, которые снимаются в кино, выступают в театре или цирке – им можно работать с любого возраста, но также с разрешения родителей и органов опеки.
О подработке на лето стоит задуматься заранее, еще до конца учебного года. За это время можно понять, чем хочется заниматься, прощупать почву. Никогда не знаешь, сколько времени уйдет на поиски: кто-то находит работу за пару дней, а кто-то на это тратит пол-лета. Как же не оказаться в числе последних и ускорить процесс? Вот несколько советов.
У каждого человека есть какой-то талант, что-то, что ему дается лучше остальных. Если вы хорошо пишете сочинения, подумайте о вебрайтинге или копирайтинге. Если виртуозно решаете уравнения, предложите ребятам помладше свои услуги в качестве репетитора по математике. Тому, кто уже знает, на какую специальность будет поступать, полезно поискать оплачиваемую стажировку в одной из компаний в нужной сфере. Вариантов подработки много, но когда опыта работы нет, для начала важно определить хотя бы вектор поиска.
Самый простой и безопасный вариант поиска работы в таком возрасте – расспросить родителей и родственников, не нужен ли кому помощник на лето. Пусть как можно больше знакомых узнает, что вы ищете подработку. Главное – не стесняться спрашивать, ведь отказ – это совсем не страшно, а один вопрос иногда открывает множество дверей. Присмотритесь к магазинам и организациям рядом с домом, вдруг там набирают стажеров.
Искать нужно везде: проверить варианты на сайтах-агрегаторах вакансий и в соцсетях, спросить о летнем трудовом отряде в школе, обратиться в службу или центр занятости населения. Службы занятости перед каникулами открывают набор подростков на разные вакансии, в основном на работы по озеленению, уборке, помощь в библиотеках и так далее. Плюс трудоустройства через центр занятости в том, что это на 100% безопасно: все будет оформлено по договору, зарплату выплатят в срок, да еще и начислят материальную поддержку за каждый отработанный месяц. А минус состоит в том, что таких вакансий немного, поэтому работу получает самый быстрый.
Конечно, всем хочется найти стабильную работу сразу на все лето, но часто договор с подростком заключается всего на месяц или вообще на разовую работу. Если пока что удалось найти лишь кратковременную подработку, важно не расслабляться и продолжать поиски на будущее. При этом можно менять сферы и пробовать себя в разной деятельности, используя свои сильные стороны. Или наоборот сделать акцент на том, какие навыки или качества хотелось бы развить. Например, прокачать коммуникабельность поможет работа промоутером или в кол-центре. Но только без фанатизма – если к чему-то душа совсем не лежит, всегда найдутся другие варианты.
Критическое мышление при поиске работы, особенно на сайтах-агрегаторах или в соцсетях, помогает избежать лишних проблем, так как иногда среди работодателей попадаются мошенники. В вакансии много обещаний и красивых слов, но нет никаких требований к кандидату и не ясно, что надо делать? Предлагают несоразмерно большую зарплату за очень простую работу? Не хотят говорить об условиях по телефону и просят приехать в офис, чтобы все обсудить? Все это может быть признаками мошенничества, поэтому перед тем как куда-то ехать, лучше проверить отзывы о работодателе в сети.
Подросткам обычно поручают легкую работу, для которой не нужны специальные навыки или знания. Закон защищает физическое и моральное здоровье несовершеннолетних, поэтому существуют определенные ограничения: например, нельзя работать в ночную смену и поднимать тяжести выше установленной нормы. Также на тип работы влияет возраст кандидата.
Подросток в 13 лет пока еще не имеет права трудоустроиться официально, но может выполнить какую-то простую работу за небольшое вознаграждение для знакомых или соседей. Например, выгулять собаку, полить цветы, перепечатать текст, сделать презентацию или смонтировать видео.
Конечно, некоторые работодатели могут предложить работу и без официального трудоустройства. В какой-то степени им так удобнее: не надо платить налоги и тратить время на оформление документов, однако подростку лучше этого остерегаться. Соглашаясь на такие условия, подросток рискует поставить себя в невыгодное положение, так как без договора никто не сможет гарантировать, что он получит зарплату, а его права не будут нарушены.
С 14 лет появляется возможность устроиться официально, и вариантов становится больше. Подростков 14-15 лет нанимают раздавать листовки, проводить опросы, участвовать в рекламных акциях, быть курьерами, аниматорами, озеленителями, помощниками в офисе, подсобными рабочими, уборщиками.
Подростки 16-17 часто устраиваются на ту же работу, что и подростки в 14-15, но для них открыты и другие вакансии. Многие в этом возрасте уже заканчивают колледж и получают профессию, поэтому работодатели поручают таким сотрудникам более сложные задания. Вот несколько примеров подходящих вакансий: репетитор, няня, помощник вожатого в детском лагере, личный ассистент, оператор кол-центра, продавец-консультант, официант, тайный покупатель, автор текстов, менеджер аккаунта в социальной сети, тестировщик, и другие.
На каких условиях могут работать подростки?
– Официальное трудоустройство подростков возможно только с 14 лет. При этом, согласно трудовому законодательству, важно строго соблюдать требования по продолжительности рабочего дня. Подростки от 14 до 16 лет могут работать в каникулярное время и не более 24 часов в неделю (с 14 до 15 лет – не более 4 часов в день, с 15 до 16 лет – не более 5 часов в день). С 16 до 18 лет продолжительность рабочей недели не должна превышать 35 часов (не более 7 часов в день). (Статья 63 Трудового кодекса РФ)
До 14 лет официальное трудоустройство невозможно, но родители могут помочь ребенку получить первый трудовой опыт, например, договорившись с соседями о выгуле собаки или уходе за комнатными растениями.
Согласно ТК РФ, несовершеннолетнего точно не возьмут на работу, связанную с подъемом тяжестей, вредными условиями, работой в ночные смены и в заведения, угрожающие нравственному развитию ребенка, – ночные клубы, точки продажи алкоголя и сигарет и тому подобные. Работодатель обязан организовать удобный график работы: утром во время каникул и после уроков в учебное время.
Есть и исключения. Если ребенок до 14 лет работает в сфере киноиндустрии, шоу-бизнеса, рекламы, трудовой договор подписывает не ребенок, а его родители при наличии разрешения органа опеки. С 14-летнего возраста с согласия родителей подросток может заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.
Какие документы нужны, чтобы устроится на работу подростку?
– Набор документов несложный: паспорт, справка из поликлиники о том, что подросток здоров и годен к работе с учетом возрастных ограничений, трудовая книжка, СНИЛС. Если трудовой и СНИЛСА еще нет, то первому работодателю выпадает почетное право их оформить. Также требуется письменное согласие от родителей или лиц, их заменяющих, и органов опеки.
Сколько может заработать подросток?
Наталья Венерова:
– Заработок подростка зависит от выбранной работы, ее интенсивности, рабочего графика, сферы деятельности. Но это в любом случае не очень высокая оплата. Она также может быть фиксированной или сдельной, зависящей от количества смен или продолжительности работы.
Фиксированный оклад от 5 до 15 тысяч рублей у помощников администраторов, дежурных, помощников вожатых в детских лагерях, аниматоров, кружководов, озеленителей, почтальонов. Сдельный заработок в диапазоне от 7 до 20 тысяч, как правило, у курьеров, промоутеров, распространителей листовок, волонтеров, помощников администраторов в фитнес-центрах и медицинских клиниках.
Самые высокие зарплаты у тех, кто занят в интеллектуальной сфере. От 15 до 35 тысяч рублей могут заработать ассистенты в отделах продаж, помощники маркетологов и SEO-специалистов. Есть шанс хорошо заработать в творческой сфере, помогая копирайтерам, дизайнерам, фотографам, стилистам, режиссерам.
Читайте также: